Contoh Pertanyaan Menjebak Saat Interview dan Tips Menjawabnya

by Administrator / Agustus 11, 2021

Interview atau wawancara merupakan salah satu tahap paling mendebarkan bagi hampir semua pelamar kerja. Pasalnya, tidak jarang recruiter menyiapkan pertanyaan menjebak. Jika salah menjawab, maka anda bisa kehilangan kesempatan untuk mendapat pekerjaan idaman. Oleh karena itu, berikut beberapa contoh pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya yang perlu dipelajari.


Jebakan Saat Interview

1. Bisa Ceritakan Tentang Diri Anda ?

Untuk membuka pertanyaan pertanyaan selanjutnya dalam interview, biasanya banyak recruiter yang mulai dengan pertanyaan satu ini setelah anda selesai memperkenalkan diri. Mungkin pertanyaan tersebut terlihat sangat biasa, namun sayangnya banyak pelamar kerja yang menjawab pertanyaan ini dengan di mana mereka tinggal atau sekolah dan lain sebagainya.

Informasi seperti itu sebenarnya tidak dibutuhkan oleh recruiter, karena mereka bisa melihat pada CV yang telah anda lampirkan. Yang ingin didengar oleh pewawancara dari pertanyaan ini adalah bagaimana highlight dan pencapaian karier anda sejauh ini. Boleh saja untuk menceritakan sedikit tentang pendidikan, namun sampaikan secara singkat dan tidak bertele tele.

2. Bisa Deskripsikan Diri Anda dalam 1 Kata ?

Pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya satu ini mungkin terlihat sederhana. Namun tidak bisa dipungkiri jika hampir sebagian besar pelamar kerja merasa kesulitan untuk menjawabnya. Karena recruiter hanya meminta anda untuk menggambarkan diri dalam 1 kata atau maksimal 3 kata.

Maka dari itu, anda perlu memilih kata yang paling unggul sehingga mampu meningkatkan nilai anda di mata recruiter. Akan tetapi, misalnya anda melamar pekerjaan sebagai penulis. Maka jangan katakan anda merupakan sosok yang humoris, meski teman teman anda sering memuji hal tersebut. Inilah mengapa pertanyaan tersebut disebut sebagai pertanyaan menjebak.

Walaupun humoris boleh saja merupakan sebuah keunggulan, namun perusahaan tidak mencari penulis yang humoris melainkan yang kompeten di bidang tersebut. Alih alih menjawab seperti ini, sebaiknya anda mencari jawaban yang relevan dengan bidang yang dilamar. Misalnya untuk posisi penulis, maka bisa memilih bookworm atau pecinta buku dan lainnya.

3. Apa Kelebihan dan Kekurangan yang Anda Miliki ?

Biasanya recruiter akan menanyakan hal ini untuk menilai sejauh mana anda dapat menilai diri sendiri. Untuk pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya satu ini, pastikan anda tidak terlihat berpikir terlalu keras atau ragu dalam menjawab. Karena itu membuat jawaban terkesan sedang anda buat, alih alih diri anda yang sesungguhnya.

Maka dari itu, jangan ragu untuk menunjukkan kelebihan yang dimiliki misalnya pekerja keras, disiplin, teliti, dan lain sebagainya. Sementara untuk kekurangan, anda perlu berhati hati saat memilih. Karena jawaban yang tidak tepat bisa menjadi bumerang, yang akan membuat pewawancara enggan untuk merekrut anda.

Sebaiknya cari kekurangan yang anda sudah tahu bagaimana cara mengatasi kekurangan tersebut, sehingga rekruter dapat menilai bahwa anda akan selalu berusaha untuk memperbaiki diri di kemudian hari. Misalnya kekurangan anda adalah terlalu pemalu, namun untuk mengatasinya anda kemudian ikut berbagai organisasi dan menjadi relawan agar lebih mudah bergaul.

4. Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya ?

Jika anda sebelumnya pernah bekerja di perusahaan lain, maka bisa dipastikan bahwa pertanyaan satu ini akan ditanyakan oleh recruiter dalam sesi wawancara. Melalui pertanyaan ini, recruiter ingin mengetahui bagaimana track record anda di perusahaan sebelumnya. Yang mana latar belakang anda resign setidaknya dapat sedikit menggambarkan hal tersebut.

Penting untuk diingat, pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya di sini adalah jangan mengeluarkan uneg uneg anda terhadap perusahaan sebelumnya. Termasuk mengenai konflik pribadi juga sebaiknya dihindari. Akan lebih baik jika anda memfokuskan diri pada jawaban yang mengarah ke karier masa depan, yaitu anda memiliki harapan untuk berkarier lebih sukses.

5. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini ?

Jika anda sebelumnya pernah bekerja di perusahaan lain, maka bisa dipastikan bahwa pertanyaan satu ini akan ditanyakan oleh recruiter dalam sesi wawancara. Melalui pertanyaan ini, recruiter ingin mengetahui bagaimana track record anda di perusahaan sebelumnya. Yang mana latar belakang anda resign setidaknya dapat sedikit menggambarkan hal tersebut.

Penting untuk diingat, pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya di sini adalah jangan mengeluarkan uneg uneg anda terhadap perusahaan sebelumnya. Termasuk mengenai konflik pribadi juga sebaiknya dihindari. Akan lebih baik jika anda memfokuskan diri pada jawaban yang mengarah ke karier masa depan, yaitu anda memiliki harapan untuk berkarier lebih sukses.

6. Bagaimana Rencana Anda 5 Tahun ke Depan ?

Pertanyaan menjebak saat interview dan tips menjawabnya satu ini untuk mengetahui berapa lama anda ingin bergabung dengan perusahaan. Karena perusahaan sendiri tidak senang dengan pegawai yang senang berpindah pindah perusahaan. Oleh karena itu, pastikan anda melibatkan perusahaan yang dilamar sebagai bagian dari rencana 5 tahun ke depan tersebut ketika menjawab.

Dengan mendapatkan pekerja yang mampu menjawab dengan baik semua pertanyaan jebakan seperti di atas, maka masa depan baik pun tentunya akan diperoleh perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan SDM membutuhkan Sakura System Solution yang merupakan software untuk keperluan HR. Sehingga SDM terbaik yang diperoleh bisa dikelola untuk memajukan perusahaan.

Kalau boleh jujur, mungkin jawaban untuk pertanyaan ini adalah “Karena saya butuh pekerjaan dan butuh uang”. Tapi tentu saja anda tidak boleh menjawab seperti ini di hadapan recruiter. Pewawancara sendiri menanyakan hal ini untuk mengetahui seberapa besar keinginan anda untuk bekerja di perusahaan.

Apabila anda memang memiliki niat untuk bekerja di perusahaan tersebut, tentu anda sudah mencari tahu berbagai informasi terkait perusahaan. Maka dari itu, pastikan anda sudah mengantongi setidaknya visi dan misi perusahaan. Sehingga dapat menjawab dengan lugas pertanyaan satu ini, seperti “Karena saya ingin berkontribusi mewujudkan visi dan misi perusahaan.” atau Anda pun bisa menjawab dengan pengembangan dan implementasi kemampuan yang Anda miliki namun belum terlaksanakan di perusahaan sebelumnya.

Klik disini untuk informasi lebih lanjut mengenai : Inilah keunggulan Spisy Software.

Itulah informasi mengenai pertanyaan menjebak dan bagaimana cara untuk menjawabnya. Semoga Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang Anda dambakan. Semoga bermanfaat.

Seleksi kandidat terbaik lebih mudah dengan SPiSy HRIS !

For more detail information about
our solutions

For more detail information about
our solutions