Uraian Tugas

Pra-Penjualan

• Membantu aktivitas Pra-Penjualan memenuhi RFP, NCR, Estimasi Proposal
• Membantu Demo Pra-Penjualan

Penerapan

• Mendukung tim Implementasi sebagai PMO selama siklus penuh Siklus Hidup Implementasi Perangkat Lunak (SILC)
1. Kick Off
2. Requirement
3. Config & Data Migration
4. Internal Testing
5. Training
6. UAT
7. Go Live & Closing
• Dukung tim Pasca-Implementasi sebagai PMO setelah penutupan untuk memastikan periode keperawatan dan paralel selesai sesuai harapan proyek
• Kelola Dokumentasi Proyek dan tingkatkan untuk memastikan kualitas setiap Proyek
• Rutin memelihara laporan proyek mingguan

Persyaratan

Persyaratan:

• Lulus dari universitas terkemuka dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam Implementasi HRIS
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Project Manager
• Kemampuan yang kuat di Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word)
• Kemampuan yang kuat dalam alat Manajemen Proyek (Microsoft Project, Project Libre)
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik terbaik Indonesia dalam modul Administrasi SDM (Penggajian, Absensi, Medis, Pinjaman, dll.)
• Memiliki pemahaman yang luas mengenai best practice Indonesia dalam modul HR Strategic (Recruitment, Training, Performance, Competencies)
• Memiliki kemampuan analisis untuk memahami data pelanggan, kebutuhan, kondisi keuangan Proyek
• Lancar berbahasa Inggris baik Tertulis maupun Lisan
• Berbahasa Jepang adalah A PLUS

Uraian Tugas

Pengembangan Sistem Perangkat Lunak Paket Sendiri

Tanggung jawab:

• Memahami kebutuhan pengguna melalui definisi kebutuhan bisnis dan membuat dokumen desain sistem.
• Membuat program Java berdasarkan dokumen desain dan melakukan pengujian unit untuk memastikan kualitas program.
• Melakukan perbaikan bug setelah pengujian.
• Mengikuti dan meningkatkan standar pengembangan proyek seperti dokumentasi, kontrol versi dan prosedur rilis.
• Selesaikan proses pengembangan sistem, kualitas memuaskan, produktivitas, dan tenggat waktu proyek
• Meninjau hasil tugas anggota tim

Persyaratan

Pengalaman:

• Bekerja di Perusahaan Pengembangan Perangkat Lunak sebagai programmer Java minimal 3 tahun.
• Pengalaman di MVC Framework Spring minimal 1 tahun. (E)
• Keterampilan yang diperlukan: HRIS, Penggajian, Manajemen Proyek, Koordinator Proyek, Pelaksana Senior.
• Pengalaman di Jasper Report minimal 1 Tahun. (E)
• Pengalaman dalam database PostgreSQL (E) dan database SQL Server (D) setidaknya 2 tahun.
• Pengalaman dalam pemrograman Android atau framework Ionic minimal 1 tahun. (D)
• Pengalaman dalam pengujian otomatis yang digerakkan menggunakan Junit, Selenium. (D)
• Keterampilan analitis, pemecahan masalah, akurat dan konseptual yang kuat

Keterampilan:

• Memiliki keterampilan Coding Java yang Sangat Baik (E)
• Memiliki keterampilan Coding PostgreSQL (E) yang baik
• Pengetahuan / pengalaman yang baik dengan Framework Spring (E)
• Pengetahuan / pengalaman yang baik dengan Pemrograman Berorientasi Objek, Pemrograman Berorientasi Aspek(E)
• Membuat desain arsitektur aplikasi. (D)
• Membuat dokumen spesifikasi fungsional dan non-fungsional. (E)
• Membuat ERD. (E)
• Membuat skenario pengujian unit. (E)

Pendidikan:

• Diploma Pascasarjana Universitas (D3, S1), teknologi informasi atau ilmu komputer. (E)

Kepribadian & Sikap (E):

• Sikap kolaboratif
• Pembelajar Cepat, mau belajar sistem baru
• Mampu bekerja di bawah jadwal yang ketat.

Bahasa (E):

• Tingkat Bahasa Inggris (Membaca/Menulis) Lancar, yang berarti memahami dan membuat dokumen spesifikasi desain dalam bahasa Inggris dan berkomunikasi dengan email dalam bahasa Inggris.

Umur:

• 25 - 35 tahun

Uraian Tugas

Pengembangan Sistem Perangkat Lunak Paket Sendiri

Tanggung jawab:

• Memahami kebutuhan pengguna melalui definisi kebutuhan bisnis dan membuat dokumen desain sistem.
• Membuat program C#.NET berdasarkan dokumen desain dan unit pelaksana pengujian untuk memastikan kualitas program.
• Melakukan perbaikan bug setelah pengujian.
• Mengikuti dan meningkatkan standar pengembangan proyek seperti dokumentasi, kontrol versi dan prosedur rilis.
• Selesaikan proses pengembangan sistem, kualitas memuaskan, produktivitas, dan tenggat waktu proyek

Persyaratan

Pengalaman:

• Bekerja di Perusahaan Pengembangan Perangkat Lunak sebagai C#, ASP.Net dan SQL Server di minimal 1 tahun.
• Pengalaman di MVC Framework minimal 1 Tahun. (Harus)
• Memiliki minimal 1 tahun pengalaman kerja dalam pemrograman .Net

Keterampilan:

*(E) : Penting, (D) : Diinginkan

• Memiliki keterampilan Coding yang Sangat Baik dari C#.NET (E)
• Memiliki keterampilan Coding SQL (E) yang baik
• Pengetahuan / pengalaman yang baik dengan Pemrograman Berorientasi Objek, Pemrograman Berorientasi Aspek(E)
• Pengetahuan/pengalaman yang baik menggunakan Lambda Expression & LINQ dari Entity Framework (D)
• Pengetahuan/pengalaman yang baik dengan Code First Approach (D)
• Pengetahuan / pengalaman yang baik dengan Alat RDLC untuk Laporan (D)
• Membuat desain arsitektur aplikasi. (D)
• Membuat dokumen spesifikasi fungsional dan non-fungsional. (E)
• Membuat ERD. (E)
• Membuat skenario pengujian unit. (E)

Pendidikan:

• Diploma Pascasarjana Universitas (D3, S1), teknologi informasi atau ilmu komputer. (E)
• Kepribadian & Sikap (E):
• Sikap kolaboratif
• Pembelajar Cepat, mau belajar sistem baru
• Mampu bekerja di bawah jadwal yang ketat.

Bahasa (E):

• Tingkat Bahasa Inggris (Membaca/Menulis) Lancar, yang berarti memahami dan membuat dokumen spesifikasi desain dalam bahasa Inggris dan berkomunikasi dengan email dalam bahasa Inggris.

Uraian Tugas

Uraian Tugas:

• Melibatkan dan berkontribusi pada tanggung jawab utama Departemen Penjualan dan Pemasaran, yaitu mencapai target penjualan dan keuntungan produk dan layanan perusahaan
• Mewakili SSS kepada pelanggan atau calon pelanggan dan berkoordinasi dengan tim internal (tim pelaksana, tim pemeliharaan, manajemen, dll) untuk memastikan semua proyek/tugas dapat diselesaikan sesuai rencana

Tanggung jawab:

• Membangun basis klien dari produk/layanan dengan melakukan pencarian pasar, menciptakan prospek penjualan yang berkualitas melalui jaringan atau kegiatan pemasaran seperti mengadakan seminar bisnis, menghadiri acara bisnis, dll.
• Dapatkan dan kelola informasi pelanggan, termasuk potensi risiko pelanggan, anggaran, pengambil keputusan, dll.
• Mempromosikan produk dan layanan dari persiapan dan pengiriman literatur penjualan, menunjukkan presentasi bisnis atau demo perangkat lunak, menanggapi pertanyaan pelanggan, dan menindaklanjuti kegiatan
• Menyiapkan dokumen proposal (termasuk kutipan, proposal, draft perjanjian, dll), mengatur tinjauan internal dan menyerahkan kepada klien/prospek
• Menjelaskan, mendapatkan umpan balik dan menegosiasikan isi dokumen, termasuk ruang lingkup layanan, syarat dan ketentuan, kondisi penutupan, dll. dengan pelanggan dan tindak lanjuti hingga (penjualan) tutup
• Selalu berhubungan dengan tim Teknis/Tim Proyek dan berkolaborasi dengan mereka untuk mengatur pertemuan awal, memantau proyek, menangani keluhan dan memastikan pelaksanaan proyek tetap pada jalurnya sampai proyek ditutup (penerimaan pengguna & pembayaran ditutup)
• Mengelola proses purna jual (after services) serta menjaga dan meningkatkan hubungan dengan klien yang ada (dengan terus menerus dan terus-menerus menghubungi dan mengunjungi pelanggan) untuk mendapatkan peluang bisnis baru (pemeliharaan tahunan, modul ekstensi, dll.) atau referensi dari mereka

Persyaratan

Kualifikasi:

• Minimum gelar Sarjana atau setara di bidang apa pun
• Minimal memiliki 3 tahun pengalaman sebagai Sales di Industri IT, Memiliki pengalaman dalam menjual dan/atau berkonsultasi dengan software HR & Payroll merupakan keuntungan
• Memiliki pengalaman dengan perusahaan/klien Jepang merupakan keuntungan

Persyaratan:

• Kemampuan dan keinginan untuk menjual
• Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
• Kapasitas untuk bekerja dengan baik sendiri atau dalam tim
• Memiliki komunikasi verbal yang persuasif dan berpengaruh
• Memiliki analisis yang baik dan perhatian terhadap detail
• Luar biasa dalam komunikasi tertulis, lisan, dan negosiasi dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
• Mampu bekerja di luar kota
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam Peraturan Penggajian Indonesia
• Keterampilan komputer yang sangat baik (MS Office)
• Keahlian negosiasi dan presentasi yang mahir
• Memiliki keterampilan penanganan keluhan yang baik
• Mampu membuat proposal, laporan, alur bisnis yang komprehensif terkait HR & Payroll System