
<p></p>



<p></p>



<p class="has-large-font-size" style="font-style:normal;font-weight:500;line-height:0.7"><strong>Closing tanggal 27,</strong></p>



<p class="has-large-font-size" style="font-style:normal;font-weight:500;line-height:0.7"><strong>Payday tanggal 30!</strong></p>



<p>Begitulah yang terjadi di Hogy Indonesia. Waktu yang dibutuhkan untuk memproses payroll berserta pajak dan sampai ke payday hanya dua hari. Namun di waktu yang singkat ini, sampai sekarang belum ada complain dari seluruh karyawan Hogy. Hebat bukan? Ingin tahu bagaimana mereka melakukannya? Simak kisah sukses dari Hogy Indonesia.</p>



<p>Didirikan pada tahun 1994 dan mulai beroperasi pada tahun 1995, PT. Hogy Indonesia telah berkembang menjadi pemimpin dalam produksi alat-alat perlengkapan operasi terbaik di dunia. Produk unggulan mereka, termasuk baju operasi, celana, masker, dan penutup kepala, dikenal dengan tingkat keamanan yang tinggi dan kualitas unggul, memberikan perlindungan maksimal bagi para profesional medis. Terutama di Indonesia, di mana sebagian besar rumah sakit masih menggunakan produk linen, inovasi Hogy menjadi sangat penting.</p>



<p class="has-x-large-font-size"><strong>Tantangan Sebelum Menggunakan SPISy</strong></p>



<p>Sebelum beralih ke SPISy pada tahun 2019, Hogy Indonesia menghadapi berbagai tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. &#8220;Kami menghadapi banyak kendala, terutama dalam penghitungan pajak yang sering kali membingungkan dan tidak balance,&#8221; ujar Mokhamad Maghfur, Deputy General Manager HRGA di Hogy Indonesia. Selain itu, banyak proses yang harus diselesaikan secara manual, mulai dari memasukkan data hingga kalkulasi gaji dan tunjangan.</p>



<p>Persoalan akurasi data menjadi masalah serius. Ketidakakuratan dalam laporan mengenai lembur, cuti, dan aspek lainnya dapat berdampak langsung pada biaya tenaga kerja dan COGS (Cost of Goods Sold). &#8220;Jika data tidak akurat, itu bisa berimbas pada COGS dan produktivitas. Semua itu tidak di-cover oleh aplikasi HRIS internal kami,&#8221; tegas Maghfur.</p>



<p><strong>Transisi ke SPISy: Memilih Solusi yang Tepat</strong></p>



<p>Pada awal 2019, Hogy Indonesia memutuskan untuk mencari software HRIS terbaik melalui proses bidding. Dari beberapa vendor yang ikut serta, SPISy dari Sakura terpilih karena fokus dan keunggulannya dalam manajemen sumber daya manusia. &#8220;Kami memilih Sakura karena software-nya sangat fokus di HRIS. Kalau yang lain terlalu banyak fitur, jadi kurang fokus di HRIS-nya. Kami pilih sesuai kebutuhan dan juga harga yang lebih terjangkau,&#8221; jelas Maghfur.</p>



<p>Dengan jumlah karyawan sebanyak 1148, Hogy Indonesia membutuhkan sistem HR yang andal dan efisien. SPISy menjadi pilihan tepat karena mampu mengintegrasikan semua kebutuhan HR dalam satu platform yang mudah digunakan.</p>



<p class="has-x-large-font-size"><strong>SPISy Hadir Menawarkan Sebuah Solusi Digitalisasi yang Mudah dan Praktis</strong></p>



<p>SPISy membantu Hogy Indonesia merubah sistem manual menjadi digital yang lebih efisien. &#8220;Sejak pakai SPISy, penghitungan pajak jadi lebih mudah dan praktis. Saya tarik semua data dan download langsung dari SPISy tanpa perlu sentuh sama sekali. Dulu, saya mesti tarik dari bulan Desember dan buat rekon di Excel,&#8221; ungkap Maghfur. Dengan SPISy, risiko kesalahan dalam penghitungan pajak berkurang signifikan.</p>



<p>Keunggulan SPISy lainnya adalah kemampuannya dalam menangani payroll dengan cepat dan akurat. Hogy Indonesia memiliki waktu closing dan payday yang sangat singkat, hanya dua hari. &#8220;Kalau tidak memakai sistem HRIS ini, pekerjaan kami bisa menjadi sangat berat,&#8221; ujar Maghfur. Dengan SPISy, tim HR dapat menyiapkan laporan pajak dan koreksi ke tim accounting dalam waktu singkat tanpa kendala.</p>



<p><strong>Pengalaman Pengguna: Simpel dan Fungsional</strong></p>



<p>Tampilan user interface SPISy yang simpel dan fungsional memudahkan penggunaan sehari-hari. &#8220;Saya selama ini cukup mudah dalam menggunakannya dan tidak ada masalah soal itu,&#8221; kata Maghfur. Selain mudah digunakan, SPISy juga memastikan akurasi dalam penghitungan payroll dan pajak, yang sangat penting bagi karyawan dan perusahaan.</p>



<p><strong>Dukungan Tim SPISy yang Responsif</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized has-custom-border is-style-rounded"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="683" src="https://sakura-systems-admin.vultra.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-236" style="border-radius:6px;width:650px;height:auto" srcset="https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n-1024x683.jpg 1024w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n-300x200.jpg 300w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n-768x512.jpg 768w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n-1536x1024.jpg 1536w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/312047857_475874047894402_492137229265957033_n.jpg 2048w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p>Hogy Indonesia mengakui bahwa dukungan dari tim SPISy sangat baik dan solutif dalam menyelesaikan masalah. &#8220;Bagi saya, persoalan mandays ini bukan masalah. Yang penting, support dari tim SPISy selalu bagus untuk menyelesaikan masalah-masalah yang ada. Bagi kami, yang terpenting adalah solusinya, soal biaya itu bukan masalah bagi kita,&#8221; tutur Maghfur. Dukungan ini sangat penting terutama dalam penanganan custom untuk kebutuhan spesifik seperti pengelolaan lembur.</p>



<p>Hogy Indonesia berhasil meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam operasional HR mereka. Transformasi ini tidak hanya menghemat waktu tetapi juga memastikan akurasi data yang tinggi, mendukung operasional sehari-hari yang lebih baik. &#8220;SPISy telah mengubah cara kami bekerja, mempermudah setiap proses, dan memastikan semuanya berjalan lancar. Kami sangat puas dengan hasil yang didapatkan dan dukungan yang diberikan oleh tim SPISy,&#8221; pungkas Maghfur.</p>



<figure id="quote" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Saya sangat terbantu dan bahkan dalam waktu singkat 2 hari saja hampir tidak ada masalah persoalan payroll dan perpajakan. Tidak ada complain sama sekali dari karyawan soal ini, jadi bagi saya ini 100% akurat soal payroll dan pajak</td></tr><tr><td><strong>Mokhamad Maghfur</strong></td></tr><tr><td>Deputy General Manager HRGA &#8211; Hogy Indonesia</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="information" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Perusahaan</td><td><a href="https://id.yamaha.com/id/about_yamaha/corporate/index.html">Hogy</a><br><a href="https://id.yamaha.com/id/about_yamaha/corporate/index.html">Indonesia</a></td></tr><tr><td>Narasumber</td><td>Mokhamad Maghfur</td></tr><tr><td>Ukuran Perusahaan</td><td>1114 Karyawan</td></tr><tr><td>Tahun Didirikan</td><td>1994</td></tr><tr><td>Produk Yang Digunakan</td><td>SPISy10</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="improvements" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td><strong>24/7</strong></td><td>Dukungan dari Tim SPISy</td></tr><tr><td><strong>100%</strong></td><td>Tidak ada kesalahan mengenai Payroll</td></tr><tr><td><strong>2 Hari</strong></td><td>Waktu Payroll &amp; Payday</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="logo" class="wp-block-table is-style-regular"><table><tbody><tr><td><img loading="lazy" decoding="async" width="102" height="102" class="wp-image-228" style="width: 102px;" src="https://sakura-systems-admin.vultra.id/wp-content/uploads/2024/06/logo-pt-hogy-indonesia.jpg" alt="Hogy Indonesia" srcset="https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/logo-pt-hogy-indonesia.jpg 350w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/logo-pt-hogy-indonesia-300x300.jpg 300w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/06/logo-pt-hogy-indonesia-150x150.jpg 150w" sizes="auto, (max-width: 102px) 100vw, 102px" /></td></tr></tbody></table></figure>


Kisah Sukses: Hanya butuh waktu dua hari untuk Closing dan Payday di Hogy Indonesia


<ul class="wp-block-list">
<li><strong><strong>Sejarah Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI)</strong></strong></li>
</ul>



<p>Nama Yamaha diambil dari nama pendirinya, Torakusu Yamaha. Sejak masa mudanya, Torakusu Yamaha sangat mengenal teknologi dan pengetahuan dunia barat. Awalnya, beliau menyediakan layanan perbaikan alat-alat kedokteran. Namun, suatu hari beliau diminta untuk memperbaiki sebuah organ, sebuah proyek yang akhirnya melahirkan merek Yamaha.</p>



<p>Dengan kepercayaan diri yang tinggi akan keberhasilan usahanya, Torakusu Yamaha mendirikan Yamaha Organ Works. Berkat jiwa wirausaha, wawasan yang luas, dan kegigihannya untuk mengatasi kesulitan, beliau berhasil membangkitkan gairah untuk meraih kesuksesan. Kini, Yamaha Music Manufacturing Indonesia memiliki ribuan karyawan yang selalu siap memproduksi alat musik berkualitas tinggi serta terus melakukan inovasi dan perubahan dalam kancah musik Indonesia.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Transformasi YMMI dengan SPISy: Dari Versi 2.0 Hingga 10</strong></li>
</ul>



<p>Yamaha Music Manufacturing Indonesia (YMMI) pertama kali memakai SPISy 2.0. &#8220;Kami sudah menggunakan SPISy sejak SPISy 2.0 dan beralih ke SPISy 2005 pada tahun 2008. Dan pada tahun 2024, kami memutuskan untuk menggunakan SPISy 10 karena SPISy 2005 sudah sangat powerful dan sesuai dengan kebutuhan kami. Namun, karena ada beberapa kebutuhan baru, akhirnya kami memutuskan untuk upgrade ke SPISy 10,&#8221; ucap Meilda Tambunan, Senior HR di YMMI.</p>



<p>Meilda Tambunan, seorang karyawan senior di YMMI, memainkan peran kunci dalam transisi ini. Sehari-hari, Meilda sangat bergantung pada aplikasi SPISy untuk menjalankan tugas-tugasnya sebagai HR.</p>



<p style="font-size:clamp(1.25rem, 1.25rem + ((1vw - 0.2rem) * 1.364), 2rem);"><strong>Tantangan: Proses Payroll berlangsung mulai dari 3 Jam sampai satu hari</strong></p>



<p>Sebelum menggunakan SPISy, proses penggajian di YMMI sangat memakan waktu. &#8220;Dahulu, ketika mau gajian, prosesnya sangat lama. Dari 3,5 jam, 6 jam, sampai satu hari satu malam. Komputer tidak boleh dipakai karena sedang proses rekapitulasi,&#8221; ujar Meilda. Proses manual ini tidak hanya memakan waktu tetapi juga menguras energi dan menimbulkan risiko kesalahan.</p>



<p>Selain itu, YMMI sering diminta untuk menyediakan data manpower per bulan, yang sulit dilakukan secara manual. &#8220;Kami sangat sulit melihat data kapan karyawan akan berakhir kontraknya, kapan masa probation akan berakhir,&#8221; tambah Meilda. Mengelola kontrak karyawan secara manual untuk 800-1000 karyawan sangat sulit dan rawan kesalahan. &#8220;Kalau hanya 100 karyawan mungkin mudah, namun jika 800-1000 karyawan, mengingat tanggal kontrak secara manual sangat sulit. Kalau lewat sehari saja bisa berubah status kontraknya,&#8221; jelas Meilda.</p>



<p style="font-size:clamp(1.25rem, 1.25rem + ((1vw - 0.2rem) * 1.364), 2rem);"><strong>Solusi dari SPISy dalam membantu HR di YMMI:</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Proses Payroll hanya dalam hitungan menit dengan tingkat akurasi 100%</strong></li>
</ul>



<p>SPISy hadir menawarkan sebuah Solusi konkret dari masalah proses payroll yang memakan waktu serta energy. Dengan fitur dan kecanggihan dari fitur payroll ini, kecepatan dalam pengelolaan keuangan jadi lebih cepat dan akurat.</p>



<p>Fitur favorit Meilda adalah Payroll, yang sangat membantu dalam penghitungan gaji. </p>



<figure class="wp-block-pullquote" style="margin-top:var(--wp--preset--spacing--30);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-top:0;padding-bottom:0"><blockquote><p>&#8220;Penghitungan PPh 21 dan laporan lainnya seperti BPJS Tenaga Kerja, jurnal salary, atau slip gaji langsung masuk ke email masing-masing karyawan,&#8221; </p><cite>Meilda Tambunan</cite></blockquote></figure>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Tingkat Akurasi dalam Penghitungan Payroll</strong></li>
</ul>



<p>Sejauh ini, tidak ada error atau kesalahan data saat proses penghitungan payroll. &#8220;Semua akurat dan sesuai dengan formula yang telah dibuat. Tim YMMI sangat terbantu dengan hadirnya fitur payroll. Gajian bisa diproses dengan cepat tanpa menghabiskan tenaga dan waktu,&#8221; jelas Meilda.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><strong>&#8220;Kami tidak mengalami kendala, semua akurat. Paling errornya di mesin absensi dari kami, bukan sistem dari SPISy,&#8221; </strong></p>
</blockquote>



<p>SPISy memastikan semua perhitungan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Ini sangat penting bagi YMMI untuk menjaga kepuasan karyawan dan menghindari kesalahan yang dapat berdampak negatif pada keuangan perusahaan.</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Fitur Personal Information untuk memudahkan dalam mengkases data Karyawan:</strong></li>
</ul>



<p>Selain itu SPISy juga menawarkan Solusi dari pengelolaan data karyawan yang lebih mudah.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><strong>&#8220;Kami dapat dengan mudah melihat data karyawan, mulai dari tanggal bergabung sampai data keluarga,&#8221;</strong></p>
<cite>Meilda Tambunan</cite></blockquote>



<p>Fitur yang di tawarkan SPISy adalah <strong>Personal Information</strong> yang memungkinkan HR untuk dengan mudah mengakses semua informasi penting tentang karyawan, mulai dari tanggal bergabung, riwayat pekerjaan, hingga informasi keluarga. Ini memastikan semua data karyawan selalu up-to-date dan mudah diakses saat diperlukan.</p>



<blockquote class="wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow">
<p><strong>&#8220;Ketika ada permintaan untuk menarik data dari ribuan karyawan, hanya perlu beberapa menit saja, tanpa perlu repot mencari manual,&#8221;</strong></p>
<cite>Meilda Tambunan</cite></blockquote>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Dukungan Responsif dari Tim SPISy</strong></li>
</ul>



<p>YMMI beberapa kali mengalami kendala, salah satunya dalam hal Pajak Ditanggung Pemerintah (DTP) saat pandemi COVID-19. &#8220;Kami terus menghubungi tim dari SPISy hingga malam, meminta solusi agar pajak bisa balance. Tim SPISy segera melakukan penyesuaian dan mengimplementasikannya dengan cepat. Dukungan dari tim SPISy sangat responsif,&#8221; kata Meilda.</p>



<p>“Keren pokoknya tim SPISy, saya salut!” ucap Meilda sambil tersenyum. Tidak jarang, meskipun tim SPISy sedang tidak bertugas atau cuti, support tetap dilakukan untuk YMMI sebagai bentuk dukungan kepada customer yang telah puluhan tahun mempercayakan manajemen sumber daya manusia kepada SPISy. “Walaupun mereka cuti, saya nggak mau tahu. Kalau urgent, kita push mereka,” pungkas Meilda.</p>



<p style="font-size:clamp(1.25rem, 1.25rem + ((1vw - 0.2rem) * 1.364), 2rem);"><strong>SPISy Membawa Transformasi Besar untuk YMMI</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized has-custom-border is-style-rounded"><img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="576" src="https://sakura-systems-admin.vultra.id/wp-content/uploads/2024/05/gC5Bwi-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-124" style="border-style:none;border-width:0px;border-radius:6px;width:650px;height:auto" srcset="https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/gC5Bwi-1024x576.jpg 1024w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/gC5Bwi-300x169.jpg 300w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/gC5Bwi-768x432.jpg 768w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/gC5Bwi.jpg 1431w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>



<p>Dengan SPISy, Yamaha Music Manufacturing Indonesia telah berhasil meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam operasional HR mereka. Transformasi ini tidak hanya menghemat waktu tetapi juga memastikan keakuratan data yang tinggi dan dukungan yang responsif dari tim SPISy. Bagi perusahaan yang ingin meningkatkan manajemen sumber daya manusia, SPISy adalah solusi yang tepat.</p>



<figure class="wp-block-pullquote has-text-align-center" style="margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--80);padding-right:var(--wp--preset--spacing--40);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--80);padding-left:var(--wp--preset--spacing--40)"><blockquote><p><strong>“SPISy telah mengubah cara kami bekerja, mempermudah setiap proses, dan memastikan semuanya berjalan lancar. Kami sangat puas dengan hasil yang didapatkan dan dukungan yang diberikan oleh tim SPISy,”</strong></p><cite><strong>Meilda Tambunan </strong></cite></blockquote></figure>



<p>&#8220;Saya kasih nilai 9/10 untuk produk SPISy secara keseluruhan, terutama untuk payroll,&#8221; kata Meilda. Secara keseluruhan, YMMI mengatakan bahwa produk SPISy sangat mudah digunakan. Dari segi fungsi dan kegunaan, SPISy sangat membantu tim dalam melakukan proses pekerjaan HR setiap harinya.</p>



<figure id="quote" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Saya kasih nilai 9/10 untuk produk SPISy secara keseluruhan, terutama untuk payroll.</td></tr><tr><td><strong>Meilda Tambunan</strong></td></tr><tr><td>Hr Senior Yamaha Music Manufacturing Indonesia</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="information" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td>Perusahaan</td><td><a href="https://id.yamaha.com/id/about_yamaha/corporate/index.html">Yamaha Music Manufacturing Indonesia</a></td></tr><tr><td>Narasumber</td><td>Meilda Tambunan</td></tr><tr><td>Ukuran Perusahaan</td><td>51-200 karyawan</td></tr><tr><td>Tahun Didirikan</td><td>1990</td></tr><tr><td>Produk Yang Digunakan</td><td>SPISy2.0, SPISy2005, SPISy10</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="improvements" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td><strong>24/7</strong></td><td>Dukungan dari Tim SPISy</td></tr><tr><td><strong>100%</strong></td><td>Lebih akurat dalam pengurusan pajak</td></tr><tr><td><strong>20 Tahun</strong></td><td>Perjalanan Yamaha Music Manufacturing Indonesia bersama SPISy</td></tr></tbody></table></figure>



<figure id="logo" class="wp-block-table"><table><tbody><tr><td><img loading="lazy" decoding="async" width="150" height="59" class="wp-image-119" style="width: 150px;" src="https://sakura-systems-admin.vultra.id/wp-content/uploads/2024/05/PTYamahaMakeWaves.png" alt="" srcset="https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/PTYamahaMakeWaves.png 400w, https://wp.sakura-system.co.id/wp-content/uploads/2024/05/PTYamahaMakeWaves-300x118.png 300w" sizes="auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px" /></td></tr></tbody></table></figure>


We're your dedicated partner in every stride of your business journey, ensuring success at every turn.

We're the trusted choice for leading Japanese firms in Indonesia

Case Studies

SPISy: The Best HRIS & Payroll Software Indonesia

What our customers say

Ready to ignite the digital transformation alongside us?