Januari 25, 2023
Cuti tahunan karyawan menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Saat ada karyawan mengajukan cuti operasional perusahaan tidak bisa berjalan seperti biasanya. Cuti ini menjadi pekerjaan administratif HR. Cuti ini menjadi hak karyawan hal itu karena mereka membutuhkan waktu untuk melepas penat. Aktivitas rutin yang mereka lakukan sehari-harinya di kantor ini sering membuat karyawan merasa suntuk.
SEE MORE
Januari 11, 2023
Mengenal golongan karyawan dalam perusahaan penting diketahui. Lazimnya perusahaan maupun organisasi memikirkan jenjang karir dan tingkat kesejahteraan para karyawannya. Perusahaan baik itu kecil, menengah bahkan besar ini wajib memiliki grade yang dikhususkan karyawan. Perusahaan yang tidak menerapkan sistem grade atau leveling ini dianggap tidak bisa memberikan kesejahteraan bagi karyawan.
SEE MORE
Januari 04, 2023
Setiap perusahaan dibangun dan dibentuk oleh kerja sama tim. Perusahaan tidak bisa dijalankann oleh satu orang saja sebab hasilnya tidak akan efektif. Maka dari itu, setiap perusahaan pasti membutuhkan yang namanya pekerja atau karyawan.
SEE MORE
Desember 23, 2022
Karyawan merupakan sebuah status yang diberikan kepada mereka yang bekerja pada suatu perusahaan. Jenis karyawan dibagi menjadi dua, yakni karyawan tetap dan karyawan kontrak.
SEE MORE
Desember 21, 2022
Ada banyak istilah mengenai gaji pada perusahaan pada prosess payroll. Seperti gaji pokok, gaji insidentil, hingga gaji prorata. Semua memiliki arti yang berbeda meskipun sama-sama gaji.
SEE MORE
Desember 19, 2022
Take Home Pay (THP) adalah istilah yang masih cukup asing di telinga para pekerja. Maka dari itu, seringkali THP disamakan dengan istilah gaji pokok.
SEE MORE
Desember 16, 2022
Istilah Management Trainee (MT) mungkin sudah tak asing di telinga. MT sendiri memang mengincar para lulusan baru yang menginginkan jenjang karir bagus untuk di bidang pekerjaan.
SEE MORE
Desember 14, 2022
Kemajuan sebuah perusahaan bisa dilihat dari berbagai indikasi. Satu di antaranya adalah kontribusi karyawan (SDM) bagi perusahaan itu sendiri. Biasanya, perusahaan dengan SDM mencukupi, baik dari segi kualitas maupun kuantitas lebih cepat mengalami perkembangan.
SEE MORE
Desember 12, 2022
Jiwa leadership atau kepemimpinan sangat diperlukan oleh perusahaan. Sebab, maju tidaknya sebuah perusahaan tergantung dari proses kepemimpinan di dalamnya. Atasan yang mampu menunjukkan jiwa leadership akan membantu perkembangan perusahaan.
SEE MORE
Desember 09, 2022
Evaluasi kinerja karyawan adalah hal penting bagi sebuah perusahaan. Fungsinya adalah menilai kinerja karyawan dan bagaimana mereka berkontribusi untuk perusahaan.
SEE MORE
Desember 07, 2022
Dalam sebuah perusahaan saat kita memiliki karyawan yang loyal, kepuasan karyawan yang baik serta performa perusahaan yang optimal, beberapa hal tersebut merupakan hasil yang diidamkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, KPI (Key Performance Indicator) memiliki peranan yang sangat penting di dalam mengukur, mengelola hingga memonitor kinerja karyawan. Berikut adalah ulasan lebih lanjut mengenai KPI perusahaan.
SEE MORE
Desember 05, 2022
PT. Sakura System Solutions telah berhasil menerapkan sistem manajemen keamanan informasi. Sistem yang diterapkan tersebut telah diakui dan diuji oleh TÜV Rheinland melalui pendampingan Proxsis Consultant selaku advisor ISO.
SEE MORE
September 06, 2021
HR manager atau human resource manager adalah salah satu bagian yang penting di dalam suatu perusahaan. Karena HR mempunyai tugas yang begitu vital di organisasi, tidak hanya sekadar merekrut karyawan yang menjadi aset berharga perusahaan, HR juga bertugas mengelola SDM di dalam organisasi agar dapat bergerak secara terstruktur dan efisien dalam mencapai tujuan perusahaan.
SEE MORE
Agustus 26, 2022
Di dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia atau SDM memiliki peranan yang sangat penting. Untuk itu, perusahaan perlu untuk mengelola SDM agar nantinya dapat mencapai tujuan dari perusahaan. Oleh karena itu, kali ini akan diulas mengenai pengertian dan manfaat talent management dalam sebuah perusahaan.
SEE MORE
Agustus 23, 2022
Sering kali sebagian dari Anda bingung membedakan antara HRD dan Personalia. Tentunya kedua jenis pekerjaan tersebut adalah berbeda. Sebab, HRD adalah departemen yang ada di sebuah perusahaan, sedangkan untuk personalia merupakan kegiatan untuk mengelola SDM yang ada di perusahaan. Lebih jelasnya, akan dibahas perbedaan hrd dan personalia pada ulasan berikut ini.
SEE MORE
Agustus 20, 2022
Bekerja lebih lama tidak menjamin setiap karyawan akan lebih produktif. Pasalnya, bekerja lebih lama malah bisa membuat pegawai lebih letih sehingga hasil kerja kurang optimal. Itulah mengapa karyawan saat ini dituntut untuk bekerja secara cerdas ketimbang kerja keras.
SEE MORE
Agustus 16, 2022
Proses interview kerja memang sangat mendebarkan, namun momen setelah itu nyatanya jauh lebih membuat para pelamar kerja menjadi cemas. Karena tidak sedikit kandidat yang merasa wawancara berjalan lancar,
SEE MORE
Agustus 11, 2022
Interview atau wawancara merupakan salah satu tahap paling mendebarkan bagi hampir semua pelamar kerja. Pasalnya, tidak jarang recruiter menyiapkan pertanyaan menjebak.
SEE MORE
Agustus 09, 2022
Tanpa disadari oleh setiap karyawan, lingkungan dan budaya kerja perusahaan sangat beraneka ragam. Hal itu tak terlepas dari beragamnya karakter karyawan dari generasi berbeda yang bekerja dalam satu perusahaan atau organisasi.
SEE MORE
Agustus 05, 2022
Dibalik persaingannya yang ketat, setiap perusahaan tentu saja akan memiliki caranya masing masing agar karyawannya memiliki sistem kerja yang bagus.
SEE MORE
Agustus 02, 2022
Di dalam sebuah perusahaan, tentunya kepuasan kerja karyawan menjadi hal penting yang perlu untuk diperhatikan.
SEE MORE
July 23, 2022
Training professional dalam dunia kerja pun memiliki metode yang bervariasi dan alat bantu yang beraneka ragam seiring majunya teknologi, salah satunya adalah e-learning. Meningkatnya peminat dan penggunaan e-Learning membuat 82% perusahaan di seluruh dunia memilih e-Learning untuk pelatihan karyawan di tahun 2021.
SEE MORE
July 19, 2022
Rekrutmen adalah salah satu proses yang dilakukan oleh perusahaan dalam menyeleksi kandidat calon karyawan perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan agar nantinya bisa
SEE MORE
July 16, 2022
Usulan yang berkaitan dengan pengeluaran dana adalah hal yang sensitif bagi seluruh manajemen di perusahaan.
SEE MORE
July 13, 2022
Dalam merekrut karyawan baru, setiap perusahaan pastinya akan memiliki tahapan yang berbeda beda.
SEE MORE
July 09, 2022
Rekrutmen adalah salah satu proses yang dilakukan oleh perusahaan dalam menyeleksi kandidat calon karyawan perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan agar nantinya bisa
SEE MORE
July 06, 2022
Usulan yang berkaitan dengan pengeluaran dana adalah hal yang sensitif bagi seluruh manajemen di perusahaan.
SEE MORE
July 02, 2022
Kesulitan dalam melakukan penggajian karyawan? Gunakan Spisy, aplikasi gaji karyawan terbaik di Indonesia. BACA LEBIH LENGKAP DISINI!
SEE MORE
June 25, 2022
Perusahaan selalu mengharapkan memiliki karyawan berdedikasi dan produktif. Proses Absensi adalah
SEE MORE
June 11, 2022
Banyak yang menerapkan absen online dan mengimplementasikan fitur geotagging pada proses absensi.
SEE MORE
June 04, 2022
ON-PREMISES, SERVER CLOUD, DAN SAAS. Sebelum Anda menggunakan teknologi informasi di perusahaan ataupun unit usahanya, alangkah lebih baiknya mengetahui manfaat dari setiap layanan tersebut.
SEE MORE
June 02, 2022
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) adalah badan hukum yang dibentuk dan bertugas untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) terdiri dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jaminan kesehatan adalah jaminan berupa perlindungan kesehatan agar peserta memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatan yang diberikan kepada setiap orang yang telah membayar iuran atau iurannya dibayar oleh pemerintah. Salah satu tugas utama Lembaga tersebut adalah untuk menjamin hidup layak bagi para pekerja di Indonesia. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan) pun meluncurkan beberapa program utama yang harus diikuti oleh setiap perusahaan maupun para pekerja di Indonesia.
SEE MORE
May 31, 2022
Setiap perusahaan memberikan hak cuti kepada karyawannya untuk meningkatkan produktivitas kerja dan agar karyawan tetap memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
SEE MORE
May 21, 2022
Berikut ini beberasa alasan mengapa perusahaan anda harus mulai menggunakan payroll system untuk mengoptimalkan operasional HRD di perusahaan Anda.
SEE MORE
May 14, 2022
Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa perusahaan Anda perlu HR Software yang penting diperhatikan selain untuk menurunkan tingkat turnover karyawan.
SEE MORE
May 07, 2022
Software HRIS mulai banyak digunakan oleh perusahaan untuk memudahkan pekerjaan HR, apa saja fitur dan keuntungan menggunakan software HRIS?.
SEE MORE
April 30, 2022
Jangan Salah Pilih, Ini Dia 9 Tips Memilih Aplikasi HRIS Terbaik untuk Bisnis Anda! Di era modern seperti saat ini industri mulai mengandalkan software sebagai tulang punggung. Software tersebut digunakan untuk mencapai tujuan bisnis yang efektif dan efisien.
SEE MORE
April 23, 2022
SPISy Aplikasi payroll Indonesia : software untuk kemudahan pengolahan data karyawan mulai dari absensi, payroll, slip gaji, pajak, dan BPJS.
SEE MORE
April 16, 2022
SPISy The Best HRIS payroll software indonesia : Tingkatkan efektivitas SDM dengan modul terintegrasi untuk pengolahan absen, gaji dan pajak karyawan.
SEE MORE
March 20, 2020
Dalam kondisi pandemic virus Covid-19, pemerintah mengeluarkan kebijakan Work From Home (WFH) sebagai bentuk pencegahan penyebaran virus ini. Kebijakan tersebut sesuai dengan Surat Edaran yang diterbitkan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Provinsi DKI Jakarta Nomor
SEE MORE
May 08, 2019
Menindaklanjuti ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 45 tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, khususnya yang berkaitan dengan besaran upah tertinggi untuk pelaporan upah tenaga kerja kepada BPJS Ketenagakerjaan dan besaran kenaikan manfaat pensiun, dapat disampaikan hal-hal sebagai berikut :
SEE MORE